●企业使命与经营理念——服务社会、造福人类：公司将始终不渝地让“服务”的经营理念穿于自产品研发、供应商管理、原材料采购、产品制造、包装物流以至销售和售后服务的整个产业链环节，以“服务客户、服务市场”为立足点，通过不断地提升公司所生产销售的低碳节能电光源产品的市场占有率，为节能减排、降低全球温室气体排放而不断贡献自己的力量，以期达成“服务社会、造福人类”的光荣使命。●企业精神与价值观——勤思笃行、财富共赢：勤思笃行、锐意创新是公司产品保持持续市场竞争力的必然战略，这种创新不仅包含产品制造技术的创新，她还应该涵盖到公司经营管理的每一个角落。公司的经营者和管理层必须坚持积极鼓励和认真聆听每一位员工、每一位客户、每一位关心和支持公司发展的朋友给我们提供的宝贵意见，同时，对于即已决定推行的新思路、新方法必须实时跟踪、认真评价和不断改善，使我们的技术、产品和管理永远走在时代的前列。公司为生存和发展计，必须根据市场情况实时调整所经营产品的市场定价以取得不断提升的市场占有率和合理的利润，而这些利润的分配对象应包含公司的每一位员工、每一位为公司的生存和发展做出过贡献的人士，只有这样，公司财有可能公司永续经营的战略目的。●企业道德与团队意识——诚信为本、协同合作：“言必信、行必果”是诚信之道，无信便无以自立，对客户、对市场、对员工、对社会，我们必将坚持诚信为本的基本企业道德，公司绝不会留给给任何欺诈不实的言行以任何生存空间。团队的协同合作并非扼杀和牺牲团队成员的个性，相反，挥洒个性、表现特长、集思广益保证了成员共同完成工作目标，所以，我们必然要求公司的每一个团队、每一名成员都必然要具备良好的从业心态和奉献精神，完全摒弃个人英雄主义，个人溶入所在的小团队、每一个小团队溶入公司这个大团队，而公司也必将积极溶身于市场和社会，最终完成公司的经营目标。●企业形象与企业制度——活力阳光、规范管理：和光公司将永远保持“高素质化、年轻化”的人力资源开发方针，年轻人是活力和阳光的代名词，而这也正是企业保持创新、改善、提升的最大动力，以老带新、以新促老的人力资源格局必将促进公司的健康发展。规范化管理将涵盖到公司的所有制度、流程和作业方法，全体和光人必须谨记“细节决定成败，过程决定结果”的法则，将公司的规范化管理不断向前推进。